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【集团公司】关于加强廉洁文化建设工作的通知
发布时间:2022.10.11    新闻来源:安徽地矿投资集团有限公司   浏览次数:

集团各党支部、各子公司:

根据中共中央关于加强新时代廉洁文化建设有关文件精神和上级有关部署要求,结合集团实际,现将集团公司加强廉洁文化建设有关工作通知如下:

一、指导思想

坚持以习近平总书记关于廉洁文化的重要论述为指导,教育培养集团各级党员干部树立秉公用权、廉洁从业道德操守,淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格培育勤廉成业正气兴企的廉洁理念,增强遵纪守法、拒腐防变的行动自觉,推动形成领导清正、企业清廉、政治清明、风气晴朗的政治生态,为助力全面从严治党加强党风廉政建设、依法管理企业、实现高质量发展提供基础支撑。

二、主要措施

(一)建好“清风园地”。开设集团公司网站“清风园地”专栏微信学习群及时传达中央、省委和上级纪委重要会议文件精神,发布党风廉政时事动态,转发党风廉洁时事评论,刊发典型案例,编发廉洁教育彩信,公布党纪法规,多角度、多方式开展廉洁教育引导各级党员和领导干部增强纪律规矩意识,提高防腐抗腐能力。

(二)办好“清风课堂”。集团公司党委委员、纪委委员和上级领导、专家等主要授课人,以学习贯彻党的路线方针政策、党风廉政建设和反腐败工作重要会议文件精神、国有企业廉洁从业法规制度等为主要内容,“一把手”和班子成员、重要岗位人员等“关键少数”为重点授课对象,每月开课不少于1

(三)强化警示教育。集团各级党组织定期组织党员干部聆听警示教育讲座、参观廉政教育基地、旁听法院庭审现场、观看廉洁教育警示影片、阅读廉政书籍等,以案释纪、以案明法以案为鉴、警钟长鸣。

(四)严把廉洁关口。把廉洁要求贯穿到干部教育、培养、选拔、考核、监督的各方面,干部选拔、岗位调整、评先评优等需征求纪检机构党风廉政意见干部新任职、员工新入职时进行廉洁谈话,重点工程项目标、大额物资采购、重要岗位人事招聘等实行廉洁承诺制度,督促引导党员干部和相关人员自觉遵守廉洁规定

(五)落实送纪下访集团党委、纪委领导班子成员深入基层一线,对照“一岗双责”,联系分管工作中遇到的实际问题,通过参加会议、走访调研、谈心谈话、下沉接访形式,积极开展“送纪下访到基层”活动,教育引导基层各级领导人员改进作风、诚信经营,遵章守纪、廉洁从业。

)浓厚文化氛围。集团各单位因地制宜制作廉洁文化宣传栏、悬挂反腐倡廉宣传图片、摆放廉洁自律警言桌牌、张贴廉洁从业宣传标语、订阅党风廉政报刊杂志等,使公司各级员工在廉洁文化视角氛围中接受教育和熏陶。

延伸工作触角。集团各支部、各单位联系工作实际,广泛开展读书思廉、家庭助廉、典型导廉和廉洁知识竞赛等活动,丰富廉洁文化载体和舞台传递正风肃纪反腐正能量,实现廉洁文化向基层一线延伸,向员工身边延伸,向家庭延伸,不断焕发廉洁文化建设新活力。

三、具体要求

(一)加强组织领导集团公司党委担负廉洁文化建设政治责任,把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作整体布局,统筹谋划,一体推进;集团公司领导班子成员结合分管联系单位和所在党支部,身体力行,加强对廉洁文化建设工作的领导和指导;集团公司各党支部、各子公司要结合形势任务,联系工作实际,组织开展经常性的廉洁文化宣传教育活动,推进廉洁文化建设走深走实。

(二)发挥平台作用。充分利用清风园地、清风课堂微信学习群、送纪下访到基层和墙报板报教育平台,提供系统性、立体化、多层面、全覆盖廉洁文化精神食粮。集团各级党组织要督促党员、领导人员和各级员工经常浏览集团搭建的各类廉洁教育学习平台,阅读廉洁教育理论文章,参加廉洁教育活动,撰写廉洁学习心得,引导大家在润物无声中净化心灵,在耳濡目染中提升境界,在潜移默化中陶冶情操。

(三)提高教育质。各级党组织和领导人员紧紧围绕集团公司改革发展稳定大局,着眼新形势、新任务需要,结合实际工作遇到的重点难点热点问题,以增强教育效果为目标,在可”性、可“”性和可“思”性上下功夫,强化精品意识,有的放矢,精心组织正面宣传教育、党纪法规宣讲、案件警示震慑、典型示范引导等学习教育活动,不断提升廉洁教育影响力、渗透力和感染力,确保廉洁教育切合实际、深入人心,提质增效、不走过场

(四)健全长效机制。把廉洁文化建设列入党建考核和纪检监督检查重要内容,不断完善廉洁文化建设组织领导、监督检查和工作落实机制。坚持把廉洁文化建设集团法人治理、生产经营、商业运营、制度建设、企务公开、民主监督等具体工作融合实现廉洁文化与规范企业管理相嵌互融,续增强廉洁文化的实效性和生命力



 
 
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